Leerkracht invalpool
Als leerkracht werken op de plaatsen waar je het hardst nodig bent? Afwisselend werk, ervaring opdoen met verschillende onderwijsconcepten, focussen op lesgeven zónder al te veel randzaken, vrijheid en flexibiliteit mét de zekerheid van een vast salaris? Word onderdeel van de invalpool van PPO de Link.
- HBO PABO
- 8 tot 40 uur
- Werkdagen in overleg
- Oosterbeek, Doorwerth, Rhenen, Wageningen, Renkum
- Groepen in overleg
Leerkracht invalpool bij PPO de Link
Als leerkracht in de invalpool van PPO de Link spring je in op de momenten dat een leerkracht op een van de PPO de Link-scholen uitvalt. Soms gaat dit om enkele dagen, soms voor een langere periode. Welke dagen jij voor de klas staat, hangt af van jouw beschikbaarheid. Als invalkracht kunt je al voor 0,2 fte aan de slag. Meer uren als invalleerkracht werken kan ook, tot aan een contract van 1,0 fte.
Als leerkracht in onze invalpool heb je een gevarieerde baan, waarbij je in de keuken kunt kijken van diverse scholen en onderwijsconcepten. Je werk is betekenisvol, want dankzij jouw rol als leerkracht in de invalpool kunnen de leerlingen van PPO de Link goed onderwijs blijven volgen.
Vragen over deze functie?
Heb je een vraag over deze functie of wil je overleggen of deze rol iets voor jou is? Stuur gerust een Whatsapp-bericht of een mail via het contactformulier naar Esther Masselink van de afdeling HR. Direct solliciteren kan ook via onderstaand formulier.
Whatsapp: 0317313132
Natasja, leerkracht invalpool PPO de Link:
“Als invalpooler hoor je er bij PPO de Link echt bij. Je wordt actief betrokken, bent echt onderdeel van het team. Daarbij is werken in de invalpool van PPO de Link heel flexibel. Ik kan met mijn dagen schuiven als ik dat handig vind, zodat ik het perfect kan combineren met het moederschap. Is er iets bij mijn kinderen op school, hebben ze vrij? Dan hoef ik dat nooit te missen, omdat ik mijn werkdagen eenvoudig kan verplaatsen. Zelf kies ik voor losse invalklussen, waardoor ik wel de lusten, maar niet de lasten heb. Ik heb wel het plezier van werken met kinderen, maar niet de randtaken eromheen. Is er een keer geen invalwerk, dan ga ik aan de slag op mijn stamschool.”
" PPO de Link biedt volop ontwikkelkansen voor mij als leerkracht."
Wat bieden wij jou?
- Natuurlijk een salaris volgens de onderwijs-CAO.
- Met de auto of openbaar vervoer naar je werk? Geen probleem. Je krijgt van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- Leuke collega’s waar je altijd mee kunt sparren;
- De mogelijkheid jezelf te ontwikkelen;
- Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor 0,2 – 1,0 fte.
Dit ga je doen?
Als invalkracht bij PPO de Link werk je een vast aantal dagen per week en ben je zowel onderdeel van het team van jouw stamschool als van het team van de scholen waar je invalt. Je kiest zelf hoeveel dagen je werkt, welke dagen je beschikbaar bent en of je in de onderbouw, bovenbouw of beide wilt worden ingeroosterd. We hebben invalpoolers die de voorkeur geven aan losse invalklussen van één tot enkele dagen en collega’s die liever langere tijd als invaller aan een school zijn verbonden. Het is aan jou. In het eerste geval bestaan jouw werkzaamheden vooral uit lesgeven. Draai je voor langere tijd mee op een school, dan pak je ook zaken als vergaderingen en oudergesprekken op. Als invaller geef je jouw beschikbaarheid per week aan. Op jouw stamschool ben je bij teamuitjes betrokken en voer je functioneringsgesprekken.
" Bij PPO de Link kunnen startende leerkrachten rekenen op goede begeleiding."
Wanneer zijn we een match?
- Je bent enthousiast, betrokken en hebt een onderzoekende houding;
- Je bent flexibel en houdt van een veranderende omgeving;
- Je hebt (bijna) een PABO-opleiding afgerond.
- Je woont in de regio Rhenen, Renkum, Wageningen, Oosterbeek, Doorwerth.
- Je bent minimaal 1 dag per week beschikbaar.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het primair onderwijs.
- Je hebt goede pedagogische vaardigheden en didactische kwaliteiten.
- Je werkt graag samen en bent communicatief vaardig.
Vragen?
Heb je een vraag over deze functie of wil je overleggen of deze rol iets voor jou is? Stuur gerust een Whatsapp-bericht of een mail via het contactformulier naar Esther Masselink van de afdeling HR. Direct solliciteren kan ook via het contactformulier op deze pagina.
Sollicitatieproces
Stap 1: Solliciteren
Zie je een vacature die bij je past? Stuur ons dan je motivatiebrief en c.v. of neem telefonisch of per mail contact met ons op.
Stap 2: Gesprekken
We plannen op korte termijn een speeddate in, waarin we elkaar leren kennen. Bij een wederzijdse klik volgt een tweede gesprek.
Stap 3: Aanbod
Zijn we allemaal nog steeds enthousiast? Den kun je snel een mooi aanbod van ons verwachten.